官僚主義ってなに？

先生が厳しく諌められてきた『官僚主義』。

もちろん官僚の全てを否定されているわけでは、ないのは当然のことです。

最近学会書物にもよく登場される、佐藤優氏。言わずと知れた元官僚の方。

この方の著書。「組織の掟」にはこんな官僚主義が書かれていました。

要点をまとめてみました。詳しく知りたい人は、本読んでくださいね。

アフィじゃないよ！　笑

・上司は絶対に正しい。部下は上司に絶対に服従すべし。

・上司が間違えている場合も、部下は上司に絶対に服従すべし。

・上に反発すれば、ライン（主流）からはずされる可能性が高い。

・組織の人間は上からの要望に逆らうことはできない。

・無理難題が、常に下りてくる。嫌な仕事ほど、一番下の人間にまで流れてくる。

・汚い仕事、厄介な案件は、下が処理することになる。

・「仕事は部下を信頼してまかせ、上司は責任をとるためにいる」は建前。

・上司の仕事は部下の成果を吸い取ること。

・面倒な部下は、排除。受け入れないようにする。

・組織のためなら、個人は犠牲になる。

まさに、官僚主義のダメなところですね・・・

ちなみに当時の外務省の話しらしいですが。

『苦しんだ分だけ永遠の福徳を積む。人に苦労させて、自分は“いい子”になって、身を守ることだけを考える――そんな官僚主義は仏法ではない』

こう先生は言われています。

確かに佐藤氏が具体的に言われる、官僚主義とは真逆ですね。

「その通りだ！」と、うなずいている、そこのアナタ！！

思わず、こんな官僚主義な事をやってしまっていませんか？

「上が言ってるから、やならいといけない」

「何かおかしいけど、意見すると干される」

「結局、現場で駆けずり回っているのは、地区の人々」

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「あれ？これって、うちの地域のことやん？」

って思ったアナタ！

すでに、先生の言われたことを守っていませんよ！

この流れは、最前線で戦う方々を、疲弊させるだけです。

苦しませるだけです。

悲惨ですよ。